【新市民·追梦桥】松桃:党建引领搬迁群众,推动“四安家园”品牌见实效
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【新市民·追梦桥】松桃:党建引领搬迁群众,推动“四安家园”品牌见实效

2021-05-06 10:25 澳门皇冠顶级赌场
投稿:trwz001@126.com  打印

自“新市民·追梦桥”工程启动以来,松桃县紧扣健全易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”和搭“五桥”建“五家”工作主线,以党建引领强根基、就业服务促增收、公共服务提保障、文化服务树新风等举措为抓手,着力创建居安、业安、身安、心安的“四安家园”,确保搬迁群众“搬得出”“稳得住”“能致富”。

强化党建引领,推进党建带三建。一是党建带工建。按照“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的原则,把社区搬迁群众每户至少有一人纳入工会组织,力争实现安置点工会组织全覆盖,服务安置点全体群众;同时吸纳党员进工会班子成员,对一贯表现优秀、政治素质高的会员,经培养考察合格后,及时吸收入党,充实党组织力量。二是党建带团建。持续抓好团山、育才社区安置点团建工作,做深抓实少先队员、共青团发展和推优入党工作,确保安置点28岁以下青年入党总数中,团组织推优入党率达100%,坚持党建、团建配套联动,相互促进,共同发展,实现“党管人才,团抓凝聚”的工作目标。三是党建带妇建。把妇女组织纳入社区基层组织建设的整体格局,重点培养文化素质高、有发展潜力的优秀妇女,注重发展优秀妇女加入党组织,把妇联主席纳入社区班子成员;坚持党的领导,促进妇联组织服务能力实现转观念、转思路、转作风的“三转”目标。当前团山、育才社区安置点实现了妇联主席党员全覆盖。

强化党建引领,推进党建常态化。一是发挥党员“带头人”行动。春节期间,正值大学生、农民工返乡高峰期,党员带头组织志愿服务队伍开展入户排查、登记,于交通主干道设立疫情防控卡点,为安置点群众健康护航,充分发挥党员带头示范作用。二是提升党员“知识窗”行动。对安置点社区干部进行集中轮训,对培训内容精心挑选,合理安排,提高培训的针对性、实效性,引导社区干部干事创业思路与时俱进、主动适应新常态。按时开展“三会一课”、党员活动日等组织生活,及时将开展情况录入铜仁智慧党建云平台。三是增强党建“人才型”行动。制定安置点党组织发展目标、计划、方案,把安置点致富带头人、退役军人、劳动模范、一村一大等纳入党支部培养管理考察,持续注入新鲜血液,不断优化党支部党员年龄、学历结构。在安置点培养35岁以下、高中及以上学历的村级后备干部,不断优化社区干部队伍结构,实现党建“育”人、“培”人、“强”人。

强化党建引领,推进党建带就业。一是服务送到“家门口”。把“抓党建、抓治理、抓服务”作为推进易地扶贫搬迁安置点社区化管理的有效手段,安置点建立由设岗定责党员、离任村干部、老党员组成的“服务队”,紧扣春晖爱心超市,鼓励服务队对搬迁点环境卫生清理整治,打造干净整洁舒适的人居环境,获取积分换取生活用品,让群众感受到家的温暖。截至目前,累计开展6次环境整治、卫生扫除活动。二是产业引到“家门口”。安置点党组织充分发挥示范引领作用,把党支部建在产业链上,依托安置点现有产业,采取“党支部+产业链+搬迁群众”模式,由党支部牵头,加大食用菌、百香果、扶贫车间等建设,纵深促进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接,通过吸纳搬迁群众就近务工、产业分红、技能培训等方式,构建与搬迁群众紧密的利益联结机制,让搬迁群众共享产业发展红利,促进增收致富。三是就业带到“家门口”。组织党员带头成立就业宣传队伍,对有意向就业的安置点群众进行登记,建立台账,通过2021年留雁行动及时向在册群众推送岗位信息,及时组织他们参加招聘会,带动安置点群众就业,逐步实现“能就业”向“能致富”转变,切实帮助他们解决生活中的揪心事、烦心事、操心事。(唐冰 刘文昌)

责任编辑:陈虹

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